Creëer in co-creatie de content voor een interactieve Challenge vanaf het moment van bedrijfsovername door Asahi Europe dat recht doet aan de begrippen ‘interactief’, ‘kennismaking’ en ‘energie’ , en wat past bij Asahi Europe. Doel: Na afloop voelen de medewerkers zich deel van de nieuwe familie en hebben ze nieuwe energie gekregen na een periode van onzekerheid. Ze zullen moeten presteren en zich aansluiten in de Challenge door het gebruik van online, print en live communicatiemiddelen.
GRENSOVERSCHRIJDEND
Op 11 oktober 2016 werden de bedrijven Grolsch (nl), Peroni (it), Meantime (uk) deel van Asahi Europe. Om elkaar te leren kennen, werden alle medewerkers van Asahi Europe uitgedaagd om deel te nemen aan de Asahi Europe Challenge. De Asahi Europe Challenge is een online challenge gecombineerd met geprinte opdrachten en live bezoeken aan de verschillende locaties. Het is een interactieve competitie tussen teams in 5 landen: UK, Frankrijk, Italië, Nederland en Canada. De Challenge maakt het mogelijk om meer te leren over de verschillende markten, de merken en de mensen.
INTENSIEVE SAMENWERKING
Begin oktober kregen we het verzoek vanuit Grolsch om mee te denken hoe we de bedrijfsovername door Asahi op een leuke, interactieve manier konden overbrengen naar de 1.900 medewerkers. Hoe konden ze elkaar en ook Asahi leren kennen, zonder dat het tot lesstof zou worden? Al snel kwam het idee om een online challenge te creëren: The Asahi Europe Challenge! Er werd een projectteam samengesteld, bestaande uit 7 mensen met verschillende achtergronden. In slecht twee weken tijd moest de Challenge vorm krijgen. Dankzij snel schakelen en intensieve samenwerking kon het platform op 11 oktober in 4 talen gelanceerd worden.
AND... ACTION!
Op 11 oktober werd op elke locatie de aftrap gegeven voor de Asahi Europe Challenge. Het inschrijven van de teams kon beginnen! En dat hebben de medewerkers ook gedaan, er hebben in totaal 178 teams van 4-6 personen per team deelgenomen.
Tijdens de Asahi Europe Challenge kregen de teams tijdens de loopduur van 5 weken telkens nieuwe verschillende vragen en opdrachten. Zo waren en individuele multiple choice vragen om de kennis over de verschillende merken te testen. Maar er waren ook gezamenlijke teamopdrachten. Halverwege de challenge kregen alle teams een envelop met een opdracht voor de Challenge: wie upload de meest originele teamfoto met het per post ontvangen bier-etiket?
INTERACTIE
Tijdens de Challenge was er de mogelijkheid om een 'proost’ uit te delen aan een ander team. de meest orginele teams werden ook hier beloond met punten voor het eindklassement. Naast de samengestelde jury, brachten ook de teams hun stem uit op het meest creatieve en actieve team.
In december 2016 vond de prijsuitreiking plaats richting de winnende teams. Er werd 1 overall winnaar bekend gemaakt en per land werden er verschillende prijzen uitgereikt.
VERDER DAN DE VERWACHTING
Een grensoverschrijdend event met een duur van drie maanden. We hadden niet durven dromen dat het zo zou uitpakken. Overweldigend om te ervaren hoe fanatiek teams werden naarmate de challenge vorderde. In slechts een paar maanden tijd werd er een band opgebouwd tussen mensen die werken in verschillende landen, voor verschillende merken. Een event waar we met een glimlach op terug kijken.
Positief en vooruitstrevend. In zo'n korte tijd een interne competitie maken geeft jullie professionaliteit aan. Snel, gecommitteerd, innovatief, kortom een fantastisch team om mee samen te werken.
Vraag het onze Event Adviseurs! Zij hebben de afgelopen jaren honderden events op poten gezet. Ze kennen de branche en zijn altijd op zoek naar de creatieve invullingen van live communicatie die aansluiten bij de doelstellingen van jouw merk of organisatie!
Neem vrijblijvend contact met ons op!
